Als werkgever

Samen blijven presteren en ontwikkelen

Wil je weten wat voor werkgever wij zijn? Dit is hoe wij omgaan met mensen, prestaties, beloning en ontwikkeling binnen Trinity Sales.

25+ jaar ervaring Eerlijk, transparant en integer Resultaatgericht en flexibel
thuiswerk.jpg
placeholder_met_rook_vierkant.jpg
blogpost1_stormnastilte.jpg
ts-directie2.png

Wat voor werkgever wij zijn

Trinity Sales is een groeiend bedrijf met duidelijke ambities, gebouwd op ervaring en een sterk netwerk binnen sales. We zoeken mensen die daar actief aan willen bijdragen en zelf ook willen groeien.

We houden het bewust persoonlijk en direct. Geen onnodige hiërarchie of poespas, maar een omgeving waarin je weet waar je aan toe bent en waarin we samen werken aan resultaat.

We verwachten inzet en verantwoordelijkheid, maar zorgen er ook voor dat prestaties eerlijk worden beloond en successen samen worden gedeeld.

Presteren is de basis

Wij zijn een commercieel bedrijf en werken met targets en doelstellingen. Dat betekent dat prestaties bepalend zijn voor zowel jouw succes als dat van Trinity.

We bieden een prettige werkomgeving en denken mee waar mogelijk, maar uiteindelijk moet er geleverd worden. Wie structureel niet presteert, past simpelweg niet binnen deze omgeving.

Dat klinkt hard, maar zorgt juist voor duidelijkheid. Iedereen weet waar hij of zij aan toe is en waar naartoe gewerkt wordt.

geld1.jpg

Beloning en ontwikkeling

Wij vinden dat goed werk ook goed beloond moet worden. Daarom ligt ons basissalaris bewust boven het marktgemiddelde en bieden we meerdere manieren om extra te verdienen.

Denk aan prestatiebonussen, salarisgroei en het verdienen van extra vrije tijd op basis van resultaten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om op commissie of een combinatie van vast en variabel te werken. Wie presteert, groeit. Niet alleen in salaris, maar ook in ontwikkeling en verantwoordelijkheden.

Hoe wij werken en met wie

Wij werken volledig remote. Dat betekent dat je vanuit huis werkt, met je eigen setup, maar wel onderdeel bent van een team dat dagelijks samenwerkt aan dezelfde doelen.

We kijken niet naar achtergrond, locatie of profiel, maar naar inzet, ambitie en vermogen om te presteren. Of je nu in Nederland zit of daarbuiten, als je past bij onze manier van werken, kun je bij ons aan de slag.

Onze kernwaarden - eerlijkheid, transparantie, integriteit, samenwerking en ambitie - vormen de basis van hoe wij als werkgever met onze mensen om willen gaan.

Benieuwd of Trinity Sales bij jou past?

Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie en ontdek de mogelijkheden.

Veelgestelde vragen over werken bij Trinity Sales

Overweeg je om bij Trinity Sales te werken? Hieronder vind je antwoorden op de meest gestelde vragen, zodat je snel een goed beeld krijgt van wie wij zijn als werkgever en wat je kunt verwachten.

We zoeken mensen die verantwoordelijkheid nemen, communicatief sterk zijn en resultaatgericht werken. Ervaring helpt, maar houding en motivatie zijn minstens zo belangrijk.

Ervaring is een pré, maar geen vereiste. We kijken vooral naar hoe je communiceert, leert en jezelf ontwikkelt binnen het vak.

Je bent dagelijks in gesprek met bedrijven, brengt behoeften in kaart en legt de basis voor commerciële kansen. Het werk is afwisselend en vraagt focus en doorzettingsvermogen.

We werken grotendeels digitaal en flexibel. Dit betekent dat je veel vrijheid hebt, maar ook verantwoordelijkheid om je werk goed te organiseren.

Na je sollicitatie plannen we een kennismaking. Daarna kijken we samen of er een match is en hoe we het vervolg vormgeven.

We combineren ervaring met een informele, nuchtere werkwijze. Geen onnodige hiërarchie, maar duidelijke verwachtingen en ruimte om te groeien. Daarnaast is Trinity vanaf het begin opgebouwd om met uitsluitend thuiswerkers te werken, zodat we overal vandaan met de beste mensen kunnen werken.

We zorgen voor een duidelijke start en begeleiding in het werk. Daarnaast blijf je leren door feedback en praktijkervaring.

Als je moeite hebt met zelfstandigheid, verantwoordelijkheid of commerciële doelen, kan het lastig zijn om hier goed tot je recht te komen. Je moet om kunnen gaan met targets in een prestatiegerichte omgeving.

Hoe wij te werk gaan

Voor onze succesvolle campagnes maken we bijna altijd gebruik van dezelfde stappen. Hiermee behalen we de beste resultaten en hebben de samenwerking de meeste waarde.

Maar als dat voor succes nodig is, wijken we er graag van af, en verzinnen samen met jou een aanpak op maat.

Wil je meer weten over onze processen en of dit stappenplan ook bij jouw campagne past? We gaan graag met je in gesprek over de aanpak die voor jou en jouw bedrijf het beste werkt!

Meer weten?
1
Afspraken

We bepalen doelstellingen, succescriteria, rollen en verantwoordelijkheden. We maken afspraken over uitvoering, oplevering en communicatie, zodat vanaf de start helder is wat we doen, verwachten en opleveren.

2
Voorbereiding

We scherpen de propositie aan, bereiden data en bellijsten voor en richten het project technisch in. Teams worden gebrieft, middelen klaargezet en de pitch wordt afgestemd op doelgroep en doelstellingen.

3
Aftrap

Na de start monitoren we intensief resultaten, respons en signalen uit de markt. We stemmen continu af met de klant en sturen direct bij om inzicht, kwaliteit en voortgang te waarborgen.

4
Voortgang

We bewaken doelstellingen en kwaliteit continu en sturen waar nodig bij. We optimaliseren propositie, doelgroep en inzet. Direct contact, periodieke rapportages en evaluaties zorgen voor maximale grip en resultaat.

5
Analyse

We analyseren resultaten en leveren data en inzichten terug. Successen en verbeterpunten worden vastgesteld en vertaald naar concrete aanbevelingen als basis voor optimalisatie of een vervolgcampagne.

Voortzetting

We evalueren samenwerking en kijken naar vervolg. We bepalen verlenging, aanpassingen of uitbreiding in propositie, doelgroep en inzet, gericht op duurzame samenwerking en verdere groei van resultaat.

Wil je meer weten?

Bel vooral even of stuur een berichtje. We gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Koffie en thee staan klaar!

mireille2026.png
Mireille Walgraeve CFO / HRM Manager